في ركيز نؤمن أن نجاح أي مشروع يبدأ من اختيار الفريق المناسب. لذلك صممنا آلية عمل واضحة وفعّالة تساعد عملاءنا على تكوين فرق عمل قوية وموثوقة، بخطوات بسيطة وشفافة:
1. نتواصل معك لتحديد احتياجاتك
نبدأ دائمًا من خلال اجتماع قصير معك لفهم التفاصيل الدقيقة:
- الوظائف المطلوبة
- المهارات الأساسية
- عدد الموظفين
- أي متطلبات خاصة لفريقك
2. نوثق المتطلبات لكل منصب
بعد النقاش، نقوم بتوثيق جميع المتطلبات بشكل رسمي لكل منصب، لضمان وضوح الصورة وتفادي أي التباس لاحقًا.
3. نرشح لك أفضل المرشحين
نرشح لك 3 مرشحين مؤهلين لكل وظيفة، بحيث تختار من بينهم الأنسب لإجراء المقابلات. هدفنا أن تصل بسرعة إلى الشخص المناسب دون إضاعة وقتك في البحث الطويل.
4. قابل وقيّم المرشحين
تجري مقابلاتك مع المرشحين وتقيّمهم بنفسك، ثم تخبرنا باختياراتك النهائية. بمجرد تأكيدك، ننتقل إلى مرحلة توقيع العقود.
5. توقيع عقود العمل
نوقّع العقود مع الموظفين بالنيابة عنك، إضافةً إلى توقيع اتفاقية التعاون معك. كما نتولى جميع الجوانب الإدارية:
- الرواتب
- التواصل والمتابعة
- الالتزام بالأنظمة
6. نرافقك بعد التوظيف
دورنا لا يتوقف عند التوظيف؛ بل نستمر بدعمك من خلال:
- متابعة مستمرة وأسبوعية لأداء الموظفين
- ضمان استبدال المرشح خلال فترة التجربة إذا لزم الأمر
- تقييم دوري لضمان جودة العمل
الخلاصة
من خلال هذه الخطوات الست، نبني لك فريق عمل متكامل يدعم نجاح مشروعك، ويوفر عليك عناء الإجراءات الطويلة. في ركيز، نحن شريكك الاستراتيجي لبناء فرق عمل قوية وفعّالة.